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Beneficios:

Descuentos para empleados
Comida y bocadillos gratis
Uniformes gratuitos
Oportunidad de ascenso
Capacitación y desarrollo

Beneficios/Ventajas

Compensación competitiva: Su arduo trabajo y dedicación serán recompensados con un paquete de compensación competitivo que reconoce su experiencia y contribución a nuestra organización.
Ambiente de trabajo de apoyo: Fomentamos un ambiente de trabajo de apoyo que valora el trabajo en equipo, la colaboración y el sentido de disfrute, creando una experiencia vibrante y enriquecedora para nuestros hijos.
Generoso paquete de beneficios: Nuestro paquete integral de beneficios incluye seguro médico, planes de jubilación y tiempo libre remunerado para apoyar su bienestar general.
Descuento en el cuidado de niños: Entendemos la importancia del cuidado de niños asequible y, como empleado, disfrutará de un descuento significativo en los servicios de cuidado de niños para sus propios hijos.
Horas de capacitación remuneradas: Invertimos en su desarrollo profesional y brindamos horas de capacitación remuneradas para mejorar sus habilidades y conocimientos en la educación de la primera infancia.
Comidas proporcionadas: Disfrute de la comodidad de tener comidas nutritivas durante sus horas de trabajo, lo que garantiza que se mantenga con energía y concentrado durante todo el día.
PTO, días festivos pagados, sin fines de semana: Aproveche el tiempo libre remunerado para relajarse, rejuvenecer y pasar tiempo de calidad con sus seres queridos. Disfrute de las vacaciones libres y descanse tranquilo sabiendo que no tendrá que trabajar los fines de semana.
Oportunidades de avance: Creemos en la promoción interna y en brindar oportunidades de crecimiento y avance, lo que le permite construir una carrera satisfactoria en la educación de la primera infancia.

Acerca de nuestra escuela

En Michelle's Place Child Care Center, Inc estamos comprometidos a proporcionar un ambiente enriquecedor y estimulante donde los bebés puedan explorar, aprender y desarrollar habilidades fundamentales. Nuestra escuela se dedica a mantener los más altos estándares de cuidado infantil, y nos enorgullecemos de crear un ambiente de apoyo y enriquecimiento tanto para los bebés como para sus familias. Valoramos la importancia de construir relaciones sólidas, promover un sentido de pertenencia y celebrar las cualidades únicas de cada niño. Únase a nuestro equipo de profesionales dedicados a los que les apasiona tener un impacto positivo en la vida de los bebés y sus familias.

Nota: Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra fuerza laboral. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano.

Resumen del trabajo

¿Te apasiona formar mentes jóvenes y crear un impacto positivo en la próxima generación? Estamos buscando un Director excepcional para dirigir nuestro animado y atractivo centro de cuidado infantil y programa de educación temprana. Como Directora, desempeñará un papel fundamental en el fomento de un entorno educativo y enriquecedor en el que los niños puedan prosperar. Si posee un profundo amor por la educación de la primera infancia y tiene habilidades de liderazgo sobresalientes para inspirar a un equipo, ¡estaremos encantados de saber de usted!

Responsabilidades

Participación de los padres y la familia: Fomentar relaciones sólidas con los padres y las familias, promoviendo la comunicación abierta y abordando sus necesidades e inquietudes. Organizar y facilitar programas, talleres y eventos de educación para padres para mejorar la participación de los padres. Cree un ambiente cálido e inclusivo dando una cálida bienvenida a los niños y a los padres, asegurándose de que se sientan abrazados y cómodos desde el momento en que cruzan nuestras puertas.
Comunicación con los padres: Mantenga abiertas las líneas de comunicación con los padres, actualizándolos regularmente sobre el progreso, los hitos y la participación de sus hijos en nuestro programa.
Actividades de inscripción: Responder con prontitud y cortesía a las consultas de los padres y las posibles familias, proporcionando información detallada sobre nuestro programa y abordando cualquier pregunta o inquietud que puedan tener. Explicar de manera clara y completa las pautas de nuestro programa a los padres en el momento de la inscripción (y según sea necesario después), asegurándonos de que todos se sientan informados y apoyados a lo largo de su viaje con nosotros.
Participación en la comunidad: Cultivar relaciones positivas con socios comunitarios, organizaciones e instituciones educativas para mejorar nuestro programa y crear emocionantes oportunidades de aprendizaje.
Planificación estratégica y desarrollo de programas: Desarrollar e implementar una visión estratégica para el centro de cuidado infantil, estableciendo metas y objetivos alineados con la misión de la organización. Identifique áreas para la mejora e innovación del programa, manteniéndose al tanto de las tendencias y las mejores prácticas de la industria. Liderar el desarrollo e implementación de nuevos programas e iniciativas.
Desarrollo y cumplimiento de políticas: Establecer y hacer cumplir políticas y procedimientos que se alineen con los requisitos regulatorios y de licencias, asegurando que el centro opere de conformidad con las leyes y regulaciones aplicables. Manténgase informado sobre los cambios en las regulaciones y actualice las políticas en consecuencia. Comunique las políticas al personal, a los padres y a las partes interesadas.
Reclutamiento y retención de personal: Liderar e inspirar a un equipo dedicado de maestros y personal de apoyo, fomentando un ambiente de trabajo positivo que fomente el crecimiento profesional y la colaboración. Liderar el proceso de reclutamiento, contratación e incorporación de profesores y personal de apoyo, asegurando un equipo cualificado y diverso. Desarrollar estrategias para promover la retención del personal, la satisfacción laboral y el crecimiento profesional. Proporcionar capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional para el personal.
Varias tareas administrativas: Supervise las responsabilidades administrativas, como la gestión del presupuesto, la inscripción y la programación del personal para garantizar operaciones eficientes y el cumplimiento de los requisitos reglamentarios. Supervise los gastos, los ingresos y los informes financieros. Buscar oportunidades de financiamiento y subvenciones para apoyar las iniciativas del programa. Supervisar los procesos de facturación y pago.
Aseguramiento y evaluación de la calidad: Establecer y mantener estándares de calidad para el centro, implementando herramientas y estrategias de evaluación para evaluar la efectividad y los resultados del programa. Supervise y analice los datos sobre el desarrollo infantil, la satisfacción de los padres y el rendimiento del personal. Utilice los resultados de la evaluación para impulsar los esfuerzos de mejora continua.
Cumplimiento legal y reglamentario: Manténgase informado sobre los cambios legales y reglamentarios que afectan a los centros de cuidado infantil y garantice el cumplimiento de todas las leyes y reglamentos aplicables. Mantener registros y documentación precisos.
Gestión de la seguridad: Mantenga estrictos protocolos de seguridad para garantizar el bienestar y la seguridad de todos los niños bajo su cuidado.

Calificaciones

Valoramos a los jugadores de equipo colaborativos que prosperan en un entorno dinámico y de ritmo rápido, entendiendo la importancia del trabajo en equipo y apreciando las contribuciones de cada miembro del equipo.
El estado requiere un título de asociado o licenciatura en educación de la primera infancia o un campo relacionado. Como mínimo, debe cumplir con los requisitos de calificación establecidos por las regulaciones de licencias de cuidado infantil.
La experiencia previa en el cuidado infantil o la educación de la primera infancia es muy deseable, ya que proporciona una base sólida para el éxito en este rol.
Las excelentes habilidades de comunicación y gestión del tiempo son esenciales, lo que permite una interacción efectiva con los niños, los padres y los miembros del personal mientras se administran múltiples responsabilidades sin problemas.
Es preferible poseer certificaciones de primeros auxilios y RCP, lo que demuestra su dedicación para garantizar la seguridad y el bienestar de nuestros jóvenes estudiantes.
La resistencia física es crucial, ya que el papel requiere períodos prolongados de estar de pie y la capacidad de manejar tareas como agacharse, alcanzar y levantar hasta 25 libras con frecuencia.

Compensación: $19.00 - $21.00 por hora

Adéntrate en el encantador reino de la educación infantil, donde los momentos cotidianos se convierten en hitos extraordinarios. Como maestro o asistente, formarás parte de un equipo dedicado que fomenta el crecimiento, el desarrollo y el bienestar de los niños pequeños. Desde la creación de entornos seguros y estimulantes hasta la provisión de experiencias significativas que fomenten su curiosidad natural, desempeñarás un papel crucial para ayudarlos a prosperar. En esta profesión dinámica, serás testigo de las maravillas del aprendizaje temprano que se despliegan ante tus ojos, a medida que los niños construyen amistades, exploran su entorno y desarrollan las habilidades fundamentales que llevarán a lo largo de sus vidas. Es una carrera que abraza la alegría del descubrimiento, celebra la individualidad y deja una impresión duradera tanto en usted como en los niños a los que sirve.

(si ya tienes un currículum en Indeed)